当年轻人开始精神离职，踩点上下班、无视老板责骂、为简历打工( 四 ) _简历

“与其给公司打多份工，不如为我的简历打工。哪怕之后要离职，我也有更足的底气接下更好的机会。”

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▲ 图 / 电视剧《我，到点下班》

乐乐也把自己的工作分成了三部分：能给简历加分的大型活动、岗位要求的职责、琐碎的事情。
“出于职业道德，我会完成岗位职责，但它的上限就是100分，做得再好也很难突出，而项目是没有上下限的加分项，我会尽力做好。至于琐碎的事务，是根本写不进简历的及格线以下，做得多了就会内耗，能避则避。”
人总会厌倦重复枯燥的事情，在生活中，你可以为了新味道换掉用了很久的沐浴露，却不能这样换掉工作。
但正如脱口秀选手House所说：“自工业革命以来，人类赚钱最主流的方案，就是上班。”

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▲ 图 / 网络

所以，就像一种悖论——精神离职之后，反而是为了更好地上班。
我们不一定需要这份工作，但需要收入。因此“精神离职”的宗旨是在不丢掉工作的前提下，绝对不让工作占据私人时间，影响生活情绪。“精神离职”的出现，是打工人在自我挣扎之下凿出的避难所，它收容疲倦的心和麻木的灵魂。
毕竟，我们上班是为了赚钱过日子，而不是为了长结节和培养突出的腰椎间盘。

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▲ 图 / 电视剧《武林外传》

就连托尔斯泰，也会在决定“应当爱、应当劳动”的第二天说“很累。不想爱了，也不想劳动了。”有打工人将其称之为“相隔164年的时空共鸣”，仿佛看到了间歇性奋进，又迅速知难而退，最后选择精神离职的自己。
国内更早。在罗贯中《三国演义》的第二十五回里，身在曹营的关羽，也对曹操说了一番话。公曰：“深感丞相厚意。只是吾身虽在此，心念皇叔，未尝去怀。”
于是，一段关于精神离职的千古佳话，就这样诞生了。