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五百强企业在面试时重点考虑哪些方面？( 二 )

知识百科哪些方面面试时


6、创新精神
对于大型企业来说 ， 离开了不断的创新 ， 就等于失去了生命力 ， 因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的 。如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力 。
7、对新知识新能力的求知态度和学习能力
一位企业负责人表示 ， 应届毕业生往往不具备直接进行业务操作的能力 ， 基本上都要经过系统的培训 ， 所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容 。很多企业都坚持这一原则 。通用电气的公关总监表示 ， 公司不是很在乎应届生与公司要求之间的差距 ， 因为他们对于自己的培训体系非常自信 ， 只要有强烈的求知欲和学习能力一定可以通过系统的培训脱颖而出 ， 因此在面试中这两项考核十分关键 。此外 ， UT斯达康、欧莱雅都表示是否具备良好的学习能力和强烈的求知欲是企业十分重视的 。
结语：以上就是为大家介绍的五百强这样的名企面试时所要做足的工作与注意点 ， 想进入名企工作 ， 以实现自己的人生价值 ， 面试是必须通过的一关 ， 知己知彼才能百战不殆 ， 相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位 ， 一方面对企业的情况有深入了解 ， 一定可以在面试中脱颖而出 。

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