浅谈施工单位如何提高结算价款供同行们借鉴。

浅谈施工单元如何提高结算价款
建造工程项目经由猛烈的招标投标的市场竞争,才气够获得承包权,因为是公然、公正、公正、透明的竞争一般价钱都压的很低,那么如何在猛烈的市场竞争中可以在低价中标的同时,最大限度的保障施工单元的好处,获得理想的结算价钱呢?本文就如何提高工程结算价款举行阐述探讨,希望能供同行们警戒 。
一、 工程价款的构成
要想提高结算价款,首先应该弄明白工程价款的构成 。工程价款由分部门项工程费(直接工程费)、措施项目费、间接费(规费和企业管理费)、利润和税金构成,其中规费和税金又是08新清单计价范例明确划定的不能竞争用度,所以我们要想追求利润的最大化只能从分项分部工程费、措施项目费和企业管理费和利润内里寻求突破 。下面逐条举行阐述这几项用度 。
1.首先说分项分部工程费,这部门用度是工程价款的最重要构成部门,占整个工程造价的比重为70%以上,是重点思量工具 。在清单计价范例下,分项分部工程费是由综合单价构成的,包含人工费、材料费、呆板费、管理费和利润、危害费 。局内人工费是不能竞争性项目不用思量,材料费是其中所占比重最大的,最为要害性的部门,要想保证较好的利润必然要联合市场实际和工程工期是非,当地的造价信息和各类相关划定由企业管理层确定 。工期较短的,相对来说价钱变动危害较小,可以低价竞标;工期较长,跨年度工程,价钱变动危害较大,应该思量涨价因素,躲避危害 。
2.措施项目费,措施项目费是各投标企业,按照招标文件要求和施工企业的技能程度,制定施工组织设计和施工方案,然后按照施工方案确定这部门用度,也是投标竞争的主要内容 。施工企业必然要高度重视这部门内容,制定切实可行的方案,提高投标报价的竞争性 。
3.企业管理费是企业年度管理费在工程项目上面的分摊,跟着项目的增多和企业管理程度的提高,这些用度分摊比例会越来越低 。
4.利润,企业即是为了追求利润的最大化,可是市场竞争的猛烈程度决定着投标报价只管即便低沉这部门用度,这些要依据企业的危害偏好和企业财政状况,这部门报价要经由企业管理层决定 。
二、灵活运用投标报价本事
跟着市场经济的逐步成熟,工程招投标的竞争日益猛烈,招标方选择施工队伍的时候,领导层思量的首要问题即是价钱问题,所以投标报价必然要保证质量的环境下只管即便低沉总价,否则就有大概被直接阻挡,淘汰出局,那么投标方应该如何报价才气中标?如何保证本身的好处呢?
1. 接纳不均衡报价法
不均衡报价法是现在普遍接纳的报价本事,在保证总价较低的优势下,就要调解分部门项工程的综合单价,可是调解哪一个综合单价,调解几多,如何调解?才是我们阐述的重点 。要想精确驾驭投标的主动权,投标之前应该到工地现场视察实地环境,经济程度,物价程度,人工费程度,设备租赁市场行情,政府的相关划定,园地环境条件等,只有掌握这些资料我们才可以按照工程量清单表,有选择的调增一些项目的综合单价,压低部门项目的综合单价 。像经由现场阐述后期工程量有大概增加的部门,综合单价适当调高;工程量将来淘汰的,适当低沉;这样结算时就能获得可观的利润 。为了保障资金实时回笼,先期施工的项目,单价适当调高;后期施工的如布置工程项目,适当低沉 。如基础工程、土方工程等前期工程可以提高报价,设备布置、装饰工程等后期工程低沉单价 。可是调解的幅度必然驾驭好,过大不得说明理由就要被直接否认投标的,一般幅度10%-15%左右 。

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