1、规定择业期内未落实工作的毕业生，可按应届毕业生对待 。
以2019年国考为例，如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼 。根据教育部的有关规定，报考者就包括2017年、2018年、2019年毕业但未就业，离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位 。
其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待 。
上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待 。
但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生 。
2、“四项目”人员服务期满当年，可报考限应届毕业生报考的职位 。
参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位 。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的 。
3、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考 。
【国考应届生怎么界定 2019国考如何界定应届毕业生身份】有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考 。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位 。
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