试用期内,宝妈带8岁的儿子参加公司聚餐,结果第二天就被开除了


试用期内,宝妈带8岁的儿子参加公司聚餐,结果第二天就被开除了

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试用期内,宝妈带8岁的儿子参加公司聚餐,结果第二天就被开除了

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?大家好,我是高级家庭教育指导师西红柿妈妈!
一位叫迪娜的粉丝给我发私信,说自己在试用期被公司解聘了,感觉这件事非常不公平 。原因起源于公司的一场聚会,因为是周五傍晚,孩子也比较放松,她就带着儿子去了 。儿子今年8岁,是小学三年级的小学生 。
聚餐的时候,儿子吃得很高兴,十分钟不到 , 他就把餐桌上爱吃的饭菜吃了一个遍,迪娜说 , 自己的部门主管还夸赞:这孩子的胃口真好!
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儿子吃完饭 , 就在大厅里跑着玩,因为他跑得速度太快了,他撞到了一位老人 。老人和孩子一起摔倒了,旁边有人赶紧把他们扶起来,幸好 , 一老一小都还好 , 并没有受伤 。
可是这孩子起身以后,冲着老人跑过,抬起腿就踹了一脚,嘴里还不干不净地说道:“都怪你这个老小子,要不是你,我也不会摔倒的 。”
旁边有人拉开孩子,妈妈迪娜这时候走过来,一边抱着孩子哄 , 一边对老人说:“你可是成年人,我们是小孩子,我们身体有什么问题 , 还是要追究你的法律责任的,我一定要带孩子去医院检查一下 。”
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等到总经理走过来,迪娜才知道,这个老人是总经理的父亲 。她赶紧让孩子道歉 , 可是 , 孩子歪着脖子,根本就不听妈妈的话 。迪娜一边道歉 , 一边心里默念,最好总经理不会介意这件事情 。
可是第二天,公司就开除她了,开的理由是:因为公司对她的工作表现不满意,还列举了她工作中的很多失误 。
迪娜非常生气地和HR理论 , 觉得并不是自己工作上的失误,而是因为孩子的这次事情 , 惹得领导不开心,他们就是公报私仇,她对HR说了一些难听的话,最终也离开了公司 。
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父母的素质,决定孩子的修养
【试用期内,宝妈带8岁的儿子参加公司聚餐,结果第二天就被开除了】虽然,并没有见过这个粉丝,但是,我觉得她自己本身也是有问题的 。孩子没有教养,和父母是一定分不开关系的 。
郭德纲曾经这样说过:“孩子走在街上,穿着打扮看出娘的手艺 , 说话办事显示爹的教养 。”
其实,爸爸和妈妈对孩子的影响都是非常重要的,我们从身边的很多事例都能看出来,家长的素质就决定了孩子的修养 。
有的父母说话粗鲁,蛮横无理,孩子也喜欢在交往中发生矛盾,甚至是打架斗殴 。父母喜欢占小便宜的,孩子容易染上小偷小摸的坏习惯 。父母对待孩子冷漠、专制,孩子就可能会养成固执或者逆来顺受的性格 。
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所以,教育孩子与其为孩子设置规则,不如让自己成为孩子的榜样,当孩子出现问题的时候 , 我们就从自己对孩子的家庭教育方面寻找一下问题 。
想培养一个有教养的孩子,聪明的爸爸妈妈会从以下这些方面注意培养孩子
说话有分寸,懂礼貌 。
我们的女儿 , 说话声音很大,是个爽朗的姑娘,但是每一次看电影,她都能很好地管住自己的小嘴巴 , 偶尔说话也是轻轻的 。

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