从小我们就是家里的关注中心，长大了上学我们希望拿第一，让老师和学校关注，步入职场我们希望做最优秀的员工，可以让上司和公司关注 。没有人希望自己一直默默无名，谁都希望活得有价值，做得有价值，所以在最能决定输赢的职场上，我们立志要做个有用的人!
不做办公室的"配角"现在赢家通吃的道理是越来越明显，大到企业之间的竞争，小到办公室人与人之间的相处，只有永恒的NO.1，没有受人尊敬NO.2 。人家还常常提起，我是公司的第一名，比第二名要多多少分 。结果，不仅你得不到称赞，而且还要被人家拿出来比 。"配角"们永远是那么任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少别人知道，尤其是被自己的上司知道 。别人总是有意无意将你的劳动成果拿去汇报 。即使你的内容也渴望得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何让别人注意你，尤其是自己的成就，结果智能落得赔了夫人又折兵的下场 。
解决方法：适当的时候，勇敢的表现自己，对于办公室中，对影响到自己工作进度的事情，要勇敢的说"不" 。在合适的时机，上上司吐露你内心的建议和想法，定期用邮件汇报工作成绩，为日后的晋升留下证明 。
不做办公室的"便利贴"小时候，我们饭来张口衣来顺手，那是因为对方是我们的父母，他们足够包容我们 。但职场，却也有这样的"父母"，他们对任何要求，都笑脸相迎，当别人来要求帮忙的时候，都是本能的放下手中的工作前去支援，自己落下的工作，只好自己加班 。说到这个，大家也许会想起有一部电影，里面的便利贴女孩 。对，你是职场的"便利贴"吗?你为别人的事情牺牲不少，得不到别人的感谢和赏识，背后还会说你是无用的老实人 。在办公室受到的委屈，只能无奈的回到家中去发泄了 。
解决方法：找准自己的定位，明确自己该做什么不该做什么 。当有人请你帮忙的时候，请对方看看自己的计划安排，告知对方，自己也很忙 。要明白，职场是没有绝对性被人认可的 。无论自己做的再好，都会有人看自己不舒服，与其让自己身心疲惫又得不到认可，何不如做一回彻彻底底的"坏人" 。
不做办公室的"抱怨族"【职场中如何避免做没用之人】有些人在公司里一边埋头工作，一边对工作不满意，这种情况下很容易变成一边完成任务，一边愁眉苦脸 。虽然工作按时完成了，可别人在和你沟通过程当中，免不了要被你发几句牢骚，让人总觉得你活得被动 。同事认为你难相处，而上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，被称之为"刺儿头" 。结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有"天真"的牢骚 。
解决方法：如果心里有什么不痛快的地方，靠抱怨是没有用的，何不如将自己的想法梳理一下，看看有哪些是不切实际的，又有哪些是自己过分担忧的，还有些可以解决的问题，可以找个合适的机会与上司沟通一下 。事情，只要大胆去做了，往往是迎刃而解;很多事情，也不是现在换一家公司，就马上可以得到解决 。所以，学会安静的思考，比到处抱怨要来得强 。
不做办公室的"和事佬"职场中，老一辈一直告诉我们不能有太多的脾气，而当自己生存的时候，又发现，必须拥有一定的脾气，只是发泄的时机要选择好 。而有些人，一点都没有脾气 。这种人勤于工作，也有技术和才华，但别人升迁，加薪，晋级，你却只是增加工作量 。对这种境遇，你早就不满了，但你不能大胆陈述、努力捍卫，而只是拐弯抹角地讲一讲 。信息得不到传达，或根本被上司忽视了 。一切全因你像一只鸽子样温顺驯服 。
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