2.2 公路造价人员的综合素质不高
在公路造价管理中，人为因素占有很大的比例 。由于我国公路造价管理起步比力晚，再加上工程造价的领域比力广，许多造价管理人员没有经由系统的培训和学习，缺乏实际的造价管理履历，对公路造价相关的业务和事情都不够熟悉，严重影响了公路造价科学、公正、范例的管理模式 。所以只有提高公路造价人员的综合素质，相关的领导高度重视这项事情，才气保证公路造价的质量和效率 。
2.3 没有建立专门的造价审计单元
公路造价是公路事业成长和运行的基本，必需建立专门的造价审计机构才气为造价人员供给良好的造成审计环境 。可是在公路造价审计历程中，许多公路施工企业对造价审计不重视，由财政部门来完成造价审计，导致许多造价审计的价钱得不到发挥 。没有建立专门的造价审计单元主要的原因是公路施工单元对造价审计不重视造成的 。虽然有的单元也建立了审计部门，可是是由财政会计来完成造价审计，造成审计单元形同虚设，完全发挥不出原有的价钱和作用，严重影响我国公路事业的成长和运行 。
2.4 缺乏健全的公路造价看管体系
影响我国公路造价管理的原因有许多，可是最重要的原因照旧在公路工程造价管理中缺乏一套完善的造价管理看管体系 。首先是没有对看管管理人员具体的职责和权限举行划定，没有对造价看管体系投入足够的经费和高素质人才；其次是对公路造价看管体系的任务不明确，许多造价看管人员不知道本身应该做什么事情，发挥不出应有的作用和权利 。作为看管管理体系应该具有很大的权威性，可是公路造价看管体系完全表现不出看管的力度，导致公路造价管理一片杂乱 。
3 针对公路造价中存在问题的对策3.1 树立科学的公路造价管理理念
要想一项制度、政策、划定落实得顺利，并且发挥其应有的作用，要做的即是形成统一的理念 。公路造价管理也是一样的，要想提升公路造价管理的质量和程度，要做的即是树立科学的公路造价管理理念，从领导者开始，在一个公路建造企业中，如果领导对公路造价都不重视，并且造价管理理念还没有落后，企业就很难获得成长 。树立科学的公路造价管理理念可以从以下方面入手：首先，要让相关的领导意识到公路造价的重要性，可以把公路造价的好处和优点经由数据的形式让他们观寓目，经由相比的形式让他们相识公路造价管理的重要性；其次，可以经由阐述其他企业实行公路造价管理以后所带来的效益，引发他们转变原有理念的兴趣；最后，制定一系列的鼓励机制，对配合公路造价展开事情的员工、领导、机构举行必然的夸奖，引发他们执行公路造价管理相关制度的积极性，把科学的公路造价管理理念戒备到每一个员工的身上 。
3.2 提高公路造价人员的综合素质
跟着社会经济的成长、科技的前进，各行各业都面临着猛烈的市场竞争，其实市场竞争除了竞争产物、价钱、市场、资本以外，更多的是人才的竞争 。人才是21世纪企业成长的重要焦点气力 。哪个企业掌握高素质人才哪个企业就能在猛烈的市场竞争中占得一席之地 。公路造价管理是一项技能含量比力高的事情，涉及到统计学、经济学、管理学等 。这就要求相关的统计人员必需具备很好的综合素质，才气餍足公路造价的需求 。所以就要求相关的修建单元引进高素质人，以餍足公路造价管理的需要 。提高公路造价人员的综合素质可以从以下方面入手：首先，加大对公路造价审计人员的造价常识和业务的培训，在企业内部定期开展培训事情，邀请在公路造价审计专业人员大概教授对造价的常识和技能技能培训，从而提高造价审计人员的专业能力；其次，还可以选择出优秀的造价审计人员派送到国内外优秀企业学习，并联合本企业的实际环境制定出适合企业成长的造价审计模式；最后，除了要提高他们造价方面的能力以外，还要提升他们法令、统计、管理方面的能力 。经由以上三种要领，可以很大程度上提高审计人员的综合素质，为企业创造更多的经济效益 。
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